金年会·jinnianhui·金年会·金字招牌诚信至上--Gold Annual Meeting

職位描述：
1ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、承擔完成所主持的管理咨詢項目ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、政府咨詢和課題研究中的投標✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、洽談✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、項目規劃⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、調研❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、設計⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、實施指導工作任務①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯；
2ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、對所承擔的咨詢項目進行進程管理和質量控制⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓；
3⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、擬制階段性咨詢模塊的咨詢報告大綱✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，承擔主要咨詢模塊的報告編寫✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，就咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與回報⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，并組織方案修訂❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣；
4❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、組織就所承擔的階段咨詢模塊客戶解決方案對客戶實施培訓與輔導ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ；
5⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、在項目進行過程中✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，對參加項目的其他咨詢助理進行業務指導✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，并協調工作㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂；
6⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、負責咨詢項目客戶關系的管理與開發☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，協調客戶高層關系⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，有責任挖掘客戶潛在需求⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，并及時跟蹤☾☽❄☃，向公司提出建議方案♀☿☼☀☁☂☄。

任職要求：
1♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、3年以上管理咨詢項目成功經驗㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂；至少參與過3個以上項目㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、并獨立負責重要模塊內容❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，有項目負責人經歷者優先☈⊙☉℃℉❅；
2①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、本科及以上學歷✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，學歷背景以管理學科及相關專業為佳❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣；知識結構完整☾☽❄☃，相關領域理論功底扎實⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾；
3✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、有較強的獨立思考能力☾☽❄☃、架構設計能力⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，具備靈活的管理思維❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，對企業內部管理有一定的敏感性和個人見解⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓；
4❣❦❧♡۵、熱愛咨詢行業ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，具有高度的責任感和工作熱情㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉；
5♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、優秀的溝通⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、協調能力❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，人際交往能力웃유ღ♋♂，口頭及書面表達能力✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，較強的團隊合作精神㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。

應聘以上職位請發送簡歷至： zhiyu@crmic.c n ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。